Info für BewerberInnen

Wir führen laufend Aufnahmegespräche durch. Über Ihre/n AMS-BeraterIn erhalten Sie eine Einladung zu einem Gesprächstermin. Gerne informieren wir Sie über Details.

Zielgruppe

DisFlex Albatross Agentur beschäftigt zur Arbeit motivierte Menschen ab 18 Jahren mit gesundheitlicher Einschränkung oder Behinderung. Die Zubuchung erfolgt durch das AMS Wien.

Ablauf der Maßnahme

• Zubuchung durch das AMS Wien oder direkte Kontaktaufnahme zur Terminvereinbarung
• Erst-/Infogespräch bei der BBE Trendwerk akt: E
• Teilnahme an der 4-wöchigen Vorbereitungsmaßnahme. Sie werden in dieser Zeit von Ihrem persönlichen Trainer/ Ihrer persönlichen Trainerin unterstützt.
• Aufnahme in ein Dienstverhältnis bei der DisFlex Albatross Agentur oder Empfehlung für weiterführende Maßnahmen
• Angebot der Nachbetreuung (bis zu 3 Monate) anschliessend an die Vorbereitungsmaßnahme
• Praktikum/Überlassung bei einem Beschäftigerbetrieb
• Betreuung durch die DisFlex Albatross Agentur während der Überlassung
• Übernahme durch den Beschäftigerbetrieb in ein fixes Dienstverhältnis am 1. Arbeitsmarkt

Aktivitäten

Wir erwarten Ihre eigenen Bewerbungsaktivitäten. Diese Aktivitäten werden von TrainerInnen der DisFlex Albatross Agentur begleitet, gefördert und durch Nutzung der umfangreichen Firmenkontakte unterstützt.

Kooperation

Die DisFlex Albatross Agentur kooperiert mit vielen Klein- Mittel- und Großbetrieben aus allen Branchen mit vielfältigen Personalanforderungen.

Praktikum

Vor Überlassungsbeginn können Sie ein (Kurz-) Praktikum in einem Partnerunternehmen absolvieren.

Entlohnung

Sie werden während der Überlassung betriebsüblich entlohnt, es gilt der Kollektivvertrag des Beschäftigerbetriebes.

Qualifizierung

Eine individuelle Qualifizierung während der Überlassungszeit ist möglich.

Begleitung

Während der Überlassung beraten und begleiten Sie die MitarbeiterInnen von der DisFlex Albatross Agentur in allen persönlichen und betrieblichen Angelegenheiten.

Ziel

Gemeinsames Ziel ist ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis in einem Unternehmen am 1. Arbeitsmarkt. 

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